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Quand les boîtes de veille s’affrontent sur un terrain de football

En concurrence sur certains appels d’offres, 4 boîtes de veille ont décidé de s’affronter lors d’un tournoi de football organisé le lundi 15 mars à Bobigny. Leurs noms : i&e, Hopscotch, Human to Human et PHB Events (qui est la moins veilleuse des 4).

Résultats, point forts et points faibles de chaque formation

i&e

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Sans conteste la meilleure équipe du tournoi. Trois matchs, trois victoires, c’est une réelle démonstration que nous ont offert les joueurs du Spartak i&e. Tournant avec un effectif plus important que les autres équipes, ils ont su garder leur fraîcheur physique tout au long de la compétition. N’étant pas à leur coup d’essai (victoire antérieure face à Hopscotch) et arborant fièrement leurs maillots brandés i&e, il ont fait preuve de maitrise  même s’ils avouent avoir été bousculés par Human to Human lors de leur première rencontre. Une victoire mentale aussi puisqu’ils marquent le but de la victoire face à Hopscotch à la dernière seconde du temps réglementaire. La méforme de Rudy C., qui n’a cessé d’envoyer des boulets de canons infructueux dans le camp adverse, n’aura pas porté préjudice cette fois-ci à la team i&e.

PHB Events

PHB Events

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Peu enclins à produire du beau jeu, la team PHB events a tout misé sur sa puissance physique et a joué d’intox pour déstabiliser ses adversaires. Sans gardien attitré, ils ont du pactiser avec l’ennemi pour obtenir ce 5ème joueur. Au final, ils n’ont pas démérité et prennent une bonne seconde place pour leur première participation. Leur attaquant Vincenzo Montella termine meilleur buteur de la compétition.

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Hopscotch

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Emmené par un Clément T. en soif de victoire suite au revers cinglant subi face à i&e il y a quelques mois, l’équipe Hopscotch a montré de belles choses sur le terrain. Elle a certes pris beaucoup de buts, mais a profité d’attaquants rapides, précis et incisifs pour remporter une belle victoire face à Human to Human et presque accrocher i&e. On notera d’ailleurs le superbe Hat Trick de Bertrand. C’est un groupe qui progresse.

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Human to Human

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Première participation aussi pour l’équipe de Human to Human qui a fait le déplacement avec une équipe réduite de 5 joueurs, ne laissant pas la possibilité d’effectuer des remplacements. Certainement supérieure techniquement aux autres formations, la team Human to Human a péché dans sa préparation physique et s’est écroulé lors de ses fins de match. Elle n’a pas répondu présent dans les duels et a manqué de réalisme devant le but, malgré le superbe extérieur pied droit de Fabien C., qui crucifia le portier d’i&e lors de la première partie. En perdant ses 3 rencontres, Human to Human se classe dernier de la compétition, mais un groupe est né et l’envie de faire mieux est déjà là. On regrettera seulement la phrase assassine de François G.(i&e) qui a manqué de fair play en comparant la team Human to Human au PSG.

(MAJ : merci à lui pour les rectificatifs apportés à ce billet, il est plutôt bon joueur en fait ;) )

Vincenzo Montella

i&e nous présente son Weboscan

C’est Rudy Cambier, directeur d’études chez i&e, qui nous présente le Weboscan qui se veut être un outil d’analyse des enjeux d’opinion numérique. Avec sa voix mi-cassée agréable, il nous explique que cet outil va permettre d’« objectiver et mesurer l’e-Réputation d’une marque, d’une entreprise ou d’une institution ». Beau projet, mais comment fait-il ?

D’un point de vue méthodologique, Rudy Cambier précise que i&e s’appuie sur la solution Ami Opinion Tracker qui lui permet de donner des informations quantitatives et qualitatives à ses clients et même des cartographier les influenceurs.


i&e lance une nouvelle offre de RP sur Internet

i&e, qui est spécialisé dans les Relations Publiques depuis déjà quelques décennies propose une nouvelle offre intitulée i&e ON. Cette offre basée sur la veille d’influence sera managé par François Guillot, vous savez l’auteur du blog Internet & Opinion(s) (en compagnie d’Emmanuel Bruant).

Leur credo : « vous aider à comprendre et agir sur le web, en situation d’opportunité comme de risque ».

Apparemment il y aurait 10 personnes derrière. Attendons un peu pour en savoir plus.